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    • 江西自考網> 試題題庫列表頁> 組織的一般環(huán)境因素包括

    密押卷（3）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號

    組織的一般環(huán)境因素包括

    • A、經濟環(huán)境
    • B、技術環(huán)境
    • C、社會環(huán)境
    • D、組織文化環(huán)境
    • E、政治環(huán)境
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    案例二：

    劉輝是一個服裝連鎖商店的地區(qū)部經理，他告訴商店經理們，每天晚上關門之前，手邊所有的現金必須就近存入銀行的保險庫。他反復強調了這一點，說道：“公司不想僅僅因為你們把現金平安無事地在店里過夜而冒一次夜盜之險?！贝蟛糠纸浝碚J為這個指令合情合理，也不難照辦。但有的商店位于郊區(qū)，晚上去銀行并不安全，或者有的商店離銀行太遠，他們的經理不總是照劉輝的指示去辦。

    不出所料，一家郊區(qū)商店被夜盜，2000多元的現金不見了。劉輝當面對那個經理說：“你被解雇了！你知道這個規(guī)定，每天晚上要把現金存入銀行保險庫，你是故意違反它的?！?/span>

    那個商店經理反駁道：“這個規(guī)定對我來說太過分了，你應該知道。我們這個地段晚上人們去銀行解款時已經發(fā)生過好幾次半路打劫，我想告訴你，可你根本聽不進去。再說，我知道商店已為這次損失保了險，無論怎么說，你不能為此解雇我。這一規(guī)定又不是書面條文，不得已的話，我把這件事遞交公司總裁?！?/span>

    問題：

    （1）如果你是公司總裁，你會怎么做？

    （2）如何評價這位地區(qū)部經理的指揮能力？

    （3）劉輝相信X理論還是Y理論？


    目標管理是美國著名管理學家德魯克首先提出來的,其主要特點有

    • A、上級制定目標
    • B、員工參與管理
    • C、自我管理為中心
    • D、強調自我評價
    • E、重視評價成果

    小李和小張任職于公司同一部門，工作業(yè)績相同。去年小李得到5千元的年終獎金，他非常高興。無意間小李得知小張的年終獎卻是8千元。霎那間小李由之前的高興轉為疑惑和不滿，進而影響工作態(tài)度。這種現象可以用下列哪種理論解釋

    • A、期望理論
    • B、公平理論
    • C、歸因理論
    • D、強化理論

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